Ideas for Carema as submitted to our Feature Upvote board. Ideas are ordered by 'new' and the 50 top matches are included. pr_o9ouuxgxmmpecxj 2025-05-18T12:19:03Z sug_xgnvbgcnax8q037 2025-09-23T12:09:59Z 2025-11-28T07:38:45Z Es wäre hilfreich, wenn im Formular Absenzgespräch direkt angezeigt würde, aufgrund welcher/welchen Absenz/en das Gespräch ausgelöst wurde. sug_65nbjqzns4iytin 2025-06-30T08:25:46Z 2025-06-30T08:25:52Z Im Verlauf auf einem Dossier stehen diverse Informationen, die weniger hilfreich sind. Auf diese kann verzichtet werden. Beispiele: - Fälligkeitsdatum - Erledigungsdatum - Ablehnungsdatum - Verantwortlich (ist sowieso meist der Verantwortliche des Dossiers) - Dossier-Nummer Wenn diese Informationen ausgeblendet sind, existiert mehr Platz für anderes. sug_zxh1qiusesk2i3i 2025-05-06T13:56:15Z 2025-05-12T13:19:10Z Bis vor einiger Zeit wurde bei den Absenzquoten (Graphik) jeweils der Durchschnitt des ausgewählten Zeitraums rechts unten angegeben, dies bitte wieder aktivieren. Vielen Dank sug_fzpmwjjc9u3du9a 2025-04-09T07:12:19Z 2026-03-20T14:47:13Z Es ist unübersichtlich, wenn die wichtigste Info für mich, nämlich die Anzahl Absenztage erst in der Spalte W erscheint. sug_fn6w7yidnbnzork 2024-10-23T11:23:50Z 2024-12-03T13:47:57Z Im Rahmen von Monitorings oder Absenzlisten wünscht die GL die Möglichkeit der Auslistung auf Excel. Diese Möglichkeit sollen aber nur GL-Mitglieder haben oder evtl. zu einem späteren Zeitpunkt auch einzelne andere Personen oder Org.-Einheiten. Im Moment kann dieses Recht nur via Rolle verteilt werden. sug_fd22ypujqpuq4s4 2024-10-04T14:18:31Z 2024-10-07T08:16:03Z Fälligkeitsdatum im Dossier hinzufügen sug_yiketknx7ozeocn 2024-07-30T09:19:52Z 2024-08-05T07:09:29Z Aktuell können Führungskräfte, die vom System her aufgefordert werden ein Gesundheitsgespräch zu führen, das Fälligkeitsdatum ohne Probleme verschieben. Unsere Bereichsleiter und HR Business Partner möchten, dass Fälligkeitsdaten nur mit Begründung verschoben werden können, d.h. dass die Führungskraft eine Begründung für das Verschieben erfassen muss. Denn wofür gibt es ein Fälligkeitsdatum wenn dieses ohne Konsequenzen verschoben werden kann?! sug_5ajzdxhei7cjzkq 2024-07-25T12:25:39Z 2024-07-26T06:34:56Z Ermöglichen der Identifizierung und Suche nach Einträge anhand der Eintragnummer sug_d36tdhxdr6s4sls 2024-07-23T08:07:30Z 2025-02-12T07:55:07Z Es wäre genial, wenn man gewisse Notizen (zbsp. in der Fallbearbeitung als Case Manager) fixieren kann, damit diese immer zuoberst angezeigt wird. Aktuell ist es sehr mühsam bei vielen Einträgen, zu scrollen bis zur gewünschten Notiz oder diese mit Eingabe im Suchfeld zu finden. Als persönliche Einstellung wäre das extrem Hilfreich um effizienter an den Fällen zu arbeiten ohne 50 andere Einträge vor demjenigen zu haben, der eigentlich für einem der wichtigste ist immer wieder. sug_jpbqjqzeozhrbvq 2024-07-23T08:04:48Z 2024-07-26T06:44:44Z Super wäre, wenn man im Verlauf die einzelnen Einträge wie in einem neuen Fenster öffnen könnte oder beim Zurückkkehren in die Übersicht wieder dort ist, wo man reingeklickt hat - nicht ganz am Anfang vom Verlauf. Wenn man ansonsten reinklickt und danach wieder zurückkehrt zur Übersicht, kommt wieder das aktuellste zuoberst und man muss wieder teilweise lange runterscrollen, bis man da war wo man reingeklickt hat und sich noch ältere Einträge ansehen möchte. sug_mbfdhxqjf9ilzvt 2024-07-18T08:09:57Z 2024-07-26T06:49:33Z Aktuell fällt der Filter (zbsp. nur offene Einträge der laufenden Woche anzeigen) immer wieder raus und es werden immer wieder alle offenen Einträge ohne die manuelle Filtereinstellung angezeigt. Somit muss man mehrfach täglich immer wieder diesen Filter einstellen. Es wäre super, wenn der einmal eingestellte Filter bestehen bleibt, bis man diesen wieder anpasst. sug_dutomffq1nvsiat 2024-05-31T13:11:45Z 2024-10-17T15:18:57Z Der Absenzspiegel zeigt jeweils das laufende Jahr. Uns interessieren aber die Absenzen der letzten 12 Monate. Deshalb möchten wir, dass er Absenzspiegel rollend die letzten 12 Monate zeigt. sug_q5idnjsx6gaurbp 2024-05-17T11:13:27Z 2024-09-10T09:37:30Z Im Postfach sammeln sich die zu bearbeitenden Einträge. Diese betreffen oft die gleichen Einträge - einmal als "Ein neuer Eintrag" und dann als "Ein überfälliger Eintrag". Es wäre hilfreich und zeitsparend, wenn sich die Meldungen automatisch aktualisieren würden dahingehend dass wenn der "überfällige" Eintrag bearbeitet und abgeschlossen wird, der "neue Eintrag" zur selben Person automatisch aus dem Postfach verschwindet (und umgekehrt). sug_npqmsr5jmlplwdb 2024-05-17T08:49:45Z 2024-05-21T11:49:07Z Es wäre hilfreich, wenn die bei den Gesprächen vereinbarten Massnahmen mit einer automatisch generierten E-Mail-Erinnerung an die Führungskraft geendet werden würden (Erinnerungsmail z.B. 10 Tage vor Deadline). Zudem wäre es attraktiv und hilfreich, wenn die terminierten Massnahmen vom System automatisch als ToDo oder Kalendereintrag im Outlook-Kalender erscheinen würden. sug_df6xajt1vahd6s2 2024-05-17T08:46:31Z 2024-10-17T15:23:50Z Bei Gesundheitsgespräch 1 und 2 werden Massnahmen vereinbart. Es wäre hilfreich, wenn diese dabei vereinbarten und notierten Massnahmen bei den Gesundheitsgesprächen der nächsten Stufen (2, 3, CM) vom System automatisch übernommen und im Formular abgebildet werden würden. sug_ktfsrd5fwxy5x1o 2024-05-17T08:42:34Z 2024-05-21T11:42:40Z Massnahmen sollten wie Ziele nach der SMART-Formel vereinbart werden (spezifisch, messbar, aktiv, realistisch, terminiert). Es wäre hilfreich, wenn das Textfeld der Massnahmen dieses Vorgehen abbilden würde, indem die Massnahme mit einem Feld für Verantwortlichkeit und Datumsfeld ergänzt wird. Bei Gespräch 1 und 2: 1 Massnahme ist zwingend auszufüllen. Option, eine 2. Massnahme zu definieren, sollte gegeben sein. Bei Gespräch 3: 2 Massnahmen zwingend auszufüllen. Option, eine 3. und 4. Massnahme. Alle Felder sind Pflichtfelder. sug_kgjqg2l0il8msre 2024-05-17T08:37:17Z 2024-05-21T07:23:09Z Bitte im gesamten System die Bezeichnungen prüfen und anpassen (gendergerechte und stufenneutrale Bezeichnungen): "Vorgesetzte:r" -> "Führungskraft" "Mitarbeiter" -> "Mitarbeitende:r" "Teilnehmer" -> "Teilnehmende" (in den Gesprächsformularen) sug_jqyvzs50skkivmw 2024-05-17T08:26:01Z 2024-09-10T09:50:54Z Es wäre hilfreich, wenn das System die Namen der 2 fixen Teilnehmenden bereits in die Formulare eintragen würde also aus den Stammdaten ziehen würde. Das System fordert die Führungskräfte auf, das Gesundheitsgespräch 1 und/oder 2 mit einer:m Mitarbeitenden zu führen. Diese beiden Gesprächsteilnehmenden sind damit bereits gesetzt. Zudem die Option, den Namen der Führungskraft zu ändern (falls es einen FK-Wechsel gegeben hat, der im System noch nicht hinterlegt ist). Weitere Option: einen 3.Teilnehmenden hinzuzufügen (falls Teamleiter, oder Vor-Vorgesetzter, oder andere Personen am Gespräch teilnehmen). Wunsch für Inhalt und Darstellung der Teilnehmenden: Name, Vorname, Funktion (damit die 3.Person, die das Gesprächsformular freigeben muss, auf den 1.Blick sieht, wer wer ist). Das selbe gilt für das 3.Gesprächsformular und CM-Eröffnung. Hier allerdings mit dem Namen von HR BP. sug_0z7nkrw9rnolq29 2023-08-31T09:33:34Z 2024-05-21T12:03:27Z Wir möchten Absenzen genauer benennen können und dies im Verlauf anzeigen. Idee: Absenzen können mit Überschriften versehen werden (analog Überschriften auf Gesprächseinträgen). sug_gww9xa7bpne3vnb 2023-08-23T10:55:53Z 2024-06-06T14:33:34Z Bei den Nationalitäten wird mit dem Ländercode gearbeitet - da wir sehr viele verschiedene Nationalitäten haben, welche bei uns arbeiten, wäre es für uns übersichtlicher, wenn das Land jeweils ausgeschrieben würde (Bsp. PT --> Portugal). sug_w9yprcoznl3uhxd 2023-08-23T10:49:08Z 2024-10-17T15:21:47Z Zur Zeit zeigt es die Sozialversicherungsnummer immer ohne . an - alle Zahlen sind aneinander geschrieben. Für eine bessere und schnellere Übersicht wäre es schön, wenn die Sozialversicherungsnummer mit . hinterlegt werden könnte. sug_6cmmnjbdbb1reww 2023-08-23T10:47:23Z 2024-06-06T14:29:06Z in den Personendaten unter Anstellung steht bei "Stellung" zur Zeit "Angestellter/Arbeiter", dies ist nicht mehr Zeitgemäss und wäre schön, wenn das zum Beispiel "Mitarbeiter" genannt werden könnte. sug_pbu0r6oipqsxvl4 2023-08-23T10:44:25Z 2024-06-06T14:28:34Z Fürs Auge wäre es schöner, wenn hinter dem Beschäftigungsgrad noch das %-Zeichen stehen würde. Zur Zeit steht nur eine Zahlt, wie 100 oder 80, etc. sug_qlg563cepzlm3up 2023-06-15T09:26:57Z 2023-07-12T06:50:50Z Nicht nur das Erstellen, sondern auch das Abschliessen eines Eintrages soll bei Bedarf eine automatische Meldung an bestimmte Personen auslösen können sug_oe7mniysv70hf38 2023-06-15T09:22:59Z 2025-06-30T08:21:28Z Zur Vereinfachung der Terminplanung wäre es hilfreich wenn Termine, die auf CAREMA geplant werden (z.B. Besprechungstermine), automatisch im Outlook Kalender erscheinen. sug_0tnsddcpoky4gge 2023-02-08T14:08:14Z 2023-07-12T07:00:54Z To improve the user experience, it would be great to be able to have certains elements in a form appearing in certain colors. Um die Benutzererfahrung zu verbessern, wäre es toll, wenn bestimmte Elemente in einem Formular in bestimmten Farben erscheinen würden. sug_h7gksyhnrg2nmot 2023-02-07T14:54:58Z 2023-07-12T07:14:09Z Im Monitoring sehen wir in der Spalte «Verantwortlich» die Person, die das Gespräch führen muss. Das ist in der Regel der Vorgesetzte. Uns würde es helfen, wenn wir in einer zusätzlichen Spalte auch die HR Kontaktperson einblenden und filtern können. sug_59fs2ldnhyepdeg 2022-12-19T12:54:55Z 2023-03-03T14:37:17Z Wir möchten eine Mitarbeitermenge via die übliche berufliche Tätigkeit bilden. Gewisse Berufsgruppen, zum Beispiel Ausbildner, sind nur über die übliche berufliche Tätigkeit erkennbar. sug_2m6la8sjbktvr96 2022-10-25T14:27:40Z 2024-05-21T12:12:33Z Ich als Superuser möchte für die verschiedenen Ansichten (Mitarbeiter, Monitoring, etc.) einen Standard definieren können. So kann ich den Vorgesetzten auffordern, auf den Standard umzustellen und wir sehen beide die gleiche Ansicht. Das erleichtert den Support. sug_wavk4fv81aemauq 2022-10-24T08:46:40Z 2023-03-03T14:28:01Z In den Gesundheitsgespräch haben wir u.a. Freitextfelder. Diese kann ich aber nicht auswerten in der Statistik. Schön wäre, wenn diese (vgl. Mentimeter) ebenfalls ausgewertet werden könnten. Ansonsten ist eine übergeordnete Analyse unmöglich. sug_xwfnttv93u9cvpj 2022-10-20T12:43:41Z 2023-03-03T14:27:23Z Es würde sehr helfen, wenn bei den Überschriften der Statistiken gleich klar wäre ob es sich um den Bereich Care- oder eben Case Management handelt. Vielen Dank, Pia Sieber sug_9o4rkubnwikzqwm 2022-10-14T09:19:04Z 2023-03-03T14:26:16Z Ziel ist eine hohe Quote fristgerecht durchgeführter Gesprächspendenzen. Stand heute erhalten die VG und HR BPs die Erinnerung erst, wenn die Frist überschritten ist. Es wäre wünschenswert, wenn sie ca. 3 Tage vor Ablauf der Gesprächsfrist eine ERinnerung zur Pendenz erhalten. sug_cckftr6xkn7jygm 2022-10-05T12:47:28Z 2023-05-24T12:52:00Z Wenn bei einem MA fälschlicherweise ein neues Absenzgespräch im Carema erstellt wurde, möchte ich dieses löschen können, damit es nicht mehr sichtbar ist und nicht ablehnen müssen. sug_lgm77weeu39txmb 2022-08-22T10:12:51Z 2023-03-03T14:14:50Z Das Erledigungsdatum der Gespräche wird angepasst, sobald jemand eine Änderung an den Gesprächsnotizen (Bsp. Änderung der Krankheitskategorie) vornimmt. Für das kontinuierliche Überprüfen der Gespräche ist dies jedoch nicht praktisch, da wir hierfür das Erledigungsdatum (von er verantwortlichen Person) als Referenz nehmen. Ist es möglich, die Einstellungen so anzupassen, dass das Erledigungsdatum bei Bearbeitungsarbeiten von Admin-Seite «NICHT» geändert wird? So wird verhindert, dass wir gleiche Gespräche mehrfach evaluieren. Oder ein Änderungsdatum neben dem Erledigt-Datum hinzugefügt wird? sug_c6zmgcuerq8kvtz 2022-08-18T09:17:13Z 2023-07-17T12:53:29Z Es wäre gut, wenn die Excel-Liste gemäss Datum gefiltert werden könnte. Es lässt sich aktuell nur über Person und Gesprächsstatus filtern. Wenn wir aber nur eine Liste des letzten Monats brauchen, müssen wir im Excel den ganzen früheren Datumsbereich löschen. sug_bbhblgdgdbhgu5n 2022-07-28T12:11:12Z 2023-03-03T14:10:04Z Es kommt bei uns oft vor, dass vorgesetzte Personen Felder nicht ausfüllen, da sie nicht erkannt haben, dass es sich um ein Pflichtfeld handelt. Das Zeichen "*" wird oft übersehen. Könnte dieses grösser eingefügt werden? Danke und freundliche Grüsse Pia Sieber sug_nitvjs7gln2vbrz 2022-07-14T16:29:27Z 2023-03-03T14:06:31Z Immer wieder kommt es vor dass vorgesetzte Personen die Dokumente Präsenzgespräch nicht vollständig ausfüllen, weil sie übersehen welches die "Muss"-Felder sind. Diese sind jeweils nur mit "*" markiert und das wird gerne übersehen. Hier wäre ich sehr froh um eine Lösung. Besten Dank, Pia Sieber sug_naogv3lwy4v8byi 2022-07-11T14:24:23Z 2023-03-03T14:05:34Z Supérieur de soi-même dans Carema Lorsqu'on met un responsable de son unité dans SAP, il ressort dans Carema responsable de lui-même. Ca serait bien de pouvoir améliorer cela Verantwortlicher für sich selbst in Carema Wenn man einen Verantwortlichen für seine Einheit in SAP setzt, kommt er in Carema als Verantwortlicher für sich selbst. Es wäre schön, wenn man das verbessern könnte. sug_drq85wsjuuw93iz 2022-06-30T15:57:55Z 2023-03-03T14:01:18Z Im Rahmen des Monitorings lässt sich in der Rolle als BGM Verantwortliche oder HR BP nur nach Mitarbeitermengen filtern. Je nach Org-Management kann das komplex sein. Daher der Wunsch, im Monitoring nach Zuständigkeitstyp "Vorgesetzte" filtern zu können. Das macht es für Linienbesprechungen viel nutzerfreundlicher. sug_rwo1vqcmw0rfg4v 2022-06-22T12:57:24Z 2023-03-03T13:58:57Z Ich wäre froh, wenn das Löschen von Daten im Carema Care und Carema Case unabhängig erfolgen könnte. Daten im Carema Care kann ich viel früher löschen als Daten aus dem Case. Danke sug_j4u2knwiw237lqp 2022-04-25T07:21:26Z 2023-03-03T13:45:14Z Im Monitoring soll bei der Eintragsansicht aufgelistet werden, ob es Anhänge auf den Einträgen gibt und am besten sollen diese auch gleich aus dem Monitoring geöffnet werden können. sug_tunzboggu4qdehk 2022-04-25T07:20:15Z 2023-03-03T13:45:14Z Ein Überblick über die Absenzen geht mit dem Absenzspiegel am besten. Vielfach reicht ein kurzer Blick auf die Vorschau. Problem ist, dass die Vorschau nicht über mehrere Jahre hinweg geht. sug_so2zba8dkiqhjfr 2022-04-25T07:18:17Z 2023-03-03T13:45:14Z Vorschaufenster direkt im Monitoring für einen schnellen Überblick. sug_xhaxfjymtqtt5bj 2022-04-25T07:14:27Z 2023-03-03T13:45:14Z Möglichkeit für die Carema Administratoren eine Mitteilung über Carema an alle Carema Benutzer senden zu können. Beispielsweise die Info, dass das System ein Tag lang nicht benutzbar sein wird. sug_gkkan3cg0bhekkm 2022-04-19T07:35:50Z 2023-03-03T13:43:49Z Der Status 'Gekündigt' im Anstellungsverhältnis wird bei uns als 'MA wurde von Firma gekündigt' interpretiert & führt zu Verwirrung. Bei Lernenden wird bei uns zudem bereits beim Eintritt das Austrittsdatum erfasst, d.h. sie haben während 3 oder 4 Jahren den Status 'Gekündigt' im Anstellungsverhältnis. Falls andere Firmen dasselbe Problem haben, könnte entweder der Status 'Gekündigt' generell neutraler formuliert werden z.B. in 'Austrittsdatum erfasst' sug_7plzsrgjuycsvsd 2022-03-31T07:43:34Z 2023-03-03T13:39:30Z Liebes HRM - Team Wir sind bei diversen Applikationen dran mit der Umsetzung digitaler Signaturen. Gerne würden wir mit Euch nach einer Lösung suchen (finden), welche uns die digitale Signatur auch in CAREMA ermöglicht. Wir arbeiten mit Docu Sign. In der Anwendung UKG (HR Campus) können nun in Zusammenarbeit alle Dokument von VG und von MA digital unterzeichnet werden. Danke für eine Kontaktaufnahme und freundliche Grüsse sug_ca3yhf6tlsxpvb3 2022-02-14T14:17:59Z 2023-03-03T13:30:43Z Wenn am gleichen Tag mehrere Einträge fällig sind, generiert Carema für jeden Eintrag einzeln ein Fälligkeitsmail. Es besteht der Wunsch, dass diese Mails zusammengefasst werden, so dass es pro Tag nur noch 1 Fälligkeitsmail gibt. sug_ykh8lppsbu26ny2 2022-01-11T07:21:40Z 2023-03-03T13:23:16Z Im Rahmen unserer Qualitätsprüfung schauen wir, wie hoch der Anteil der fristgerecht durchgeführten Gesprächspendenzen ist. Durchführung innert 14 Tagen nach generierter Pendenz, Zielquote 80%. Dies muss aktuell manuell ausgewertet werden und ist wenig transparent. Hier wäre es gut, wenn dies in den Statistiken ausgewertet werden könnte. sug_msebc9axejmvkvu 2021-11-29T09:43:09Z 2023-03-03T13:08:31Z Um wiederholende Krankheitsgründe zu erkennen, werden auf Absenzen Kommentare erfasst. Im Moment muss auf jede einzelne Absenz geklickt werden, um die Kommentare zu sehen. Uns würde es helfen, wenn die Absenz-Kommentare auf der Ansicht des Mitarbeiters angezeigt werden. sug_ysm20nlnucmvzxw 2021-11-09T07:56:17Z 2023-03-03T13:04:40Z Im Monitoring sind keine Mitarbeiterfotos drin. Manche Nutzer haben ein besseres Gesichts- als Namensgedächtnis. Für diese ist es anhand des Namens schwieriger zu erkennen, welcher Mitarbeiter sie schon angeschaut haben. Deshalb soll im Monitoring die Mitarbeiterfotos ergänzt werden.