Umbenennung Status 'Gekündigt' in 'Austritt erfasst' im Anstellungsverhältnis

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Der Status 'Gekündigt' im Anstellungsverhältnis wird bei uns als 'MA wurde von Firma gekündigt' interpretiert & führt zu Verwirrung. Bei Lernenden wird bei uns zudem bereits beim Eintritt das Austrittsdatum erfasst, d.h. sie haben während 3 oder 4 Jahren den Status 'Gekündigt' im Anstellungsverhältnis. Falls andere Firmen dasselbe Problem haben, könnte entweder der Status 'Gekündigt' generell neutraler formuliert werden z.B. in 'Austrittsdatum erfasst'

Nicht aufgenommen Vorgeschlagen von: Michelle Berchtold (19 Apr., '22) • Zugestimmt: 19 Apr., '22 • Kommentare: 1

Kommentare: 1

31 Okt., '22
Produktmanagement Administrator
Sehr geehrte Frau Berchtold

Vielen Dank für Ihren Optimierungsvorschlag.
Der Vorschlag wird nicht zur Umsetzung aufgenommen. Die Informationen über den Status kommen via Schnittstelle über UKA Solutions ins Carema. Es wäre möglich, den Lernenden einen anderen Status aus dem ERP mitzugeben. Eine Anpassung in Carema ist nicht möglich.